基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門行政中心
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求25歲--30歲
工作地點(diǎn)赤壁市思貝林健康產(chǎn)業(yè)園（赤壁/其它）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝女士 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在赤壁人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：166****0298
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職位動(dòng)態(tài)
0%
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職位描述
任職要求：
1、25-33歲優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)專業(yè)知識(shí)及有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的抗壓能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯能力；
5、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)；有較強(qiáng)的責(zé)任心；
6、具備一定的文字功底和寫作能力，熟練使用辦公軟件工具軟件，如word、excel、ppt、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；
7、具有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道并及時(shí)執(zhí)行招聘工作。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、辭退、調(diào)任、升職、獎(jiǎng)懲等手續(xù)；組織員工的活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)員工考核管理工作，日常請(qǐng)休假、出差、考勤管理，每月及時(shí)完成考勤月結(jié)、月度績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
7、參與職工保險(xiǎn)、傷亡事故的調(diào)查處理、申報(bào)工作。
8、協(xié)助完善公司人力資源制度。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
1、25-33歲優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)專業(yè)知識(shí)及有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的抗壓能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯能力；
5、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)；有較強(qiáng)的責(zé)任心；
6、具備一定的文字功底和寫作能力，熟練使用辦公軟件工具軟件，如word、excel、ppt、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；
7、具有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道并及時(shí)執(zhí)行招聘工作。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、辭退、調(diào)任、升職、獎(jiǎng)懲等手續(xù)；組織員工的活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)員工考核管理工作，日常請(qǐng)休假、出差、考勤管理，每月及時(shí)完成考勤月結(jié)、月度績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
7、參與職工保險(xiǎn)、傷亡事故的調(diào)查處理、申報(bào)工作。
8、協(xié)助完善公司人力資源制度。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
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